Las empresas deben motivar e incentivar los esfuerzos de sus equipos y trabajadores para mejorar sus cualificaciones a la vez que los propios trabajadores proponen nuevos proyectos y estrategias.

Avanzar hacia una cultura del emprendimiento en la propia empresa lleva unido planes formativos formales e informales, no reglados y personalizados a los intereses concretos y demandas de los proyectos que se quieren acometer. Como decimos en nuestro frase bandera de REDCONPYME FORMACIÓN solo si sabes ganas.