15.05.2017 in cursos RRHH by pepinca 0

Practica de selección de personal y entrevistas

Curso SELECCION PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

En RRHH es fundamental una eficiente selección de personal y entrevistas

Curso de selección de personal y entrevistas

Curso de Practica de selección de personal y entrevistas

Nivel: Inmersión
Horas presenciales en seminario-taller: 18,
Formato: semipresencial. Lugar: EMPRESA o academia
Impartido y desarrollado por psicólgos especialistas en selección de personal.

Curso recomendado por los siguientes motivos y objetivos:

Especialmente indicado para responsables, ya sean directivos o mandos, que acometan procesos de selección, y que quieran mejorar los procedimientos de selección.

La importancia de mejorar el proceso selectivo de la empresa estriba en que en un entorno cada vez más y más competitivo, el factor clave del éxito de la empresa se halla en el factor humano, por lo que la selección del mismo debe tener el suficiente grado de rigor como para no desviarse gravemente del objetivo marcado.

Contenidos Curso de selección de personal y entrevistas:

El curso-taller presencial telepresencial abarca todo el proceso selectivo:
  • desde que se detecta la necesidad de cubrir un determinado puesto,
  • hasta el cómo realizar el seguimiento del desempeño del elegido/a
  • Se aprende a cumplimentar las fases de toda selección de personal con las distintas actidades y tareas que cada una de ellas incorpora.

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REDCONPYME FORMACIÓN Si sabesGanas.

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